Um ca. 13:00 Uhr geht es los
So, angekommen in Frankfurt zum Symposium #symo
In echt sehen Twitterati stets ganz anders aus - online trifft offline auf #symo
ist gespannt, was @SimoneJanson @jacobsmuehlen & @DBKarriere vom FFM Monster Symposium berichten . Jetzt live via blogaboutjob.de oder #symo
Die Plätze füllen sich beim #Monster Symposium! In wenigen Minuten geht es los Mit dabei @SimoneJanson @jacobsmuehlen & @DBKarriere #Symo
Herzlich Willkommen beim 8. Symposium "Recruiting Trends 2010"! Begrüßung durch Marco Bertoli von #Monster #symo #Frankfurt
Begrüssung durch Marco Bertoli VP von #monster beim #symo: 2009 war ein schwieriges Jahr
Marco Bertoli berichtet über die Jobinitiative von @monsterde #symo
Bertoli berichtet über die #Jobinitiative 2009: 120 Unternehmen mit 8.000 offenen Stellen im Gepäck. 5.500 Besucher! #symo
#Monster führt Mitte 2010 neue semantische Suche für stellen und bewerber ein. #symo
Bertoli kündigt an: Mitte 2009 startet die neue semantische Suchfunktion #Monster #Website #symo
#semantischeSuche bei @monsterde ab Mitte 2010 #symo
Sorry, 2010! :) @MonsterDE Bertoli kündigt an: Mitte 2009 startet die neue semantische Suchfunktion #Monster #Website #symo
#eon ist dran - bin gespannt. Cüneyt Özcan "Eine erfolgreiche Arbeitgebermarke" #symo
Jetzt #eon am podium #symo #monsterde
in #ffm bei #monster vor ort auch @recrutainment & @ambuzzador zZ: #CüneytÖzcan von #eon "Eine erfolgreiche Arbeitgebermarke" #symo
Bei 93000 Mitarbeitern beschäftigt e.on mehr als 2700 azubis. #symo
Cüneyt Özcan über die #EON Personalstrategie. 3 starke Säulen: beste Mitarbeiter, richtige Führungskräfte & motivierendes Umfeld. #symo
Wow: @recrutainment berichtet das @EONEnergie > als 2700 Azubis bei 93.000 Mitarbeitern beschäftigt. (Aus-)Bildung wichtiger denn je! #symo
Cüneyt Özcan von #EON: Employer Branding erfordert eine 360 Grad Perspektive #symo
#employerbranding bei eon umfasst 25 (!) Teilbereiche #impressed #symo # monsterde
"Ihre Energie gestaltet Zukunft" - Kernaussage der e.on arbeitgebermarke. #symo
Employer Brand von #eon: Ambition, Expertise, Respekt #symo #monsterde
#employerbranding - @EONEnergie stellt sich auf #monster #symposium in #ffm vor: 25 Teilbereiche, 360 Grad Perspektive etc. #symo #eon
Kernaussage der #EON #EmployerBrand "Ihre Energie gestaltet Zukunft" - Wichtig: zielgruppenspezifische Ansprache! #symo
Persönlichkeit und offene Dialoge überzeugen - #eon dem stimme ich sehr zu #symo
e.on #azubimarketing: Wir bewerben uns bei Azubis... Unternehmen bewirbt sich Kandidat! #symo
Muss es leider sagen, #eon hat coole Messestände - gerad Bilder in der Präsi gesehen #symo
e.on Mitarbeiter als Markenbotschafter. Videos sind trafficmagnet - zielgruppenspezifisch #symo
#eon ab Mai 2010 wird nur mehr eine globale Karriere Seite haben, samt Web2 #symo
e.on mit ca. 60-70 prozent online bewerbungen #symo
Jetzt vorstellung der ergebnisse der Recruiting Trends 2010 durch Prof. Weitzel #symo
Jetzt geht es um die neue Studie Recruiting Trends. Pr. Dr. Tim Weitzel #symo
Tim Weitzel präsentiert die Recruiting Trends 2010 - Was sind die großen Trends? #symo
Jetzt kommt Prof Tim Witzel zu den Recruiting Trends 2010 - dann mal gucken, was ich nächstes Jahr tun sollte #symo
#timweitzel stellt jetzt die Recruiting Trends 2010 vor #symo #monsterde
Heute: Live-Twittern vom @MonsterDE Symposium Recruiting Trends in Frankfurt unter #symo
Ein Drittel der befragt. Unternehmen prognostizieren steigende Mitarbeiterzahlen in Zukunft. Rosige Zeten? #symo
Immerhin ein Drittel der Unternehmen geht für 2010 von steig. Mitarb.zahlen aus. #symo
Wo veröffentlichen Unternehmen neue Jobs? Internet dominiert: Unternehmens-Website & Online Jobbörsen. #symo #Recruiting #Trends
Coole Aussage von Cüneyt Ozcan von #Eon: Wie geht man mit Kununu.com um? Damit muss man leben-aber Eon schaltet dort Stellenanzeigen.. #symo
72% der Bewerber nutzen Online Jobbörsen. Good News für @monsterDE #symo
Und wieder #Eon: Nur Videos online stellen kein Web 2.0-erst wenn man Leuten auch erlaubt, Videos hochzuladen... nächstes Jahr mehr #symo
die meisten einstellungen (72 prozent) gehen auf online-kanäle zurück. #recruitingTrends2010 #symo
Unternehmen bevorzugen ganz klar Online Formular #Bewerbung. #symo #Recruiting #Trends
Marc Drees
jacobsmuehlen
Copyright 2012 Scribble Technologies Inc. All Rights Reserved.
